上证报中国证券网讯（记者 严晓菲）“近年来，国有科技型企业基于各种原因，对管理人员和核心科技人才队伍实施股权激励措施的情况越来越少，这不利于国有科技型企业科技投入、经营理念、人才队伍的稳定。”全国政协委员、中泰证券总经理冯艺东表示，股权激励作为一种有效工具，可以把管理人员、科技人才的切身利益同企业的长期健康发展深度绑定在一起，形成充满活力的科技管理和运行机制。

为此，冯艺东提出两点建议：一是制定颁布国有科技型企业股权和分红激励的相关条例，加大国有科技型企业股权激励实施力度；二是合理确定国有科技型企业股权激励的激励对象和实施方式，建议国有科技型企业实施股权激励的激励对象包括在本企业连续工作一定年限（如三年）的高级经营管理人员和重要技术人员。